RECRUIT

年間行事
20180719122643.jpg

 

1. 毎年どんなセミナーに出ているか

 

■1年目〜2年目まで、日本ヘアカラー協会のカラー講習を受講しています。

ヘアカラーの基礎知識から始まり、最後は自分でカラーデザインが出来るようになるまで。

また美容師として大事な知識と技術を、店長や外部の講師の方にみっちり3年間教えていただくセミナーに参加しています。

基礎の講習費はお店が支給しますので安心して勉強出来る環境です。

 

■その他

自由参加で、最新のトレンドヘアーや技術を学ぶセミナーを受講しています。
カット、カラー、メイク、セット、スタイル撮影の仕方など様々です。

 

 

2. どんなコンクールに出ているか

 

■カットコンクール

フリースタイルは自分の思い描いたスタイルをカットしますが、規定クラスのようなものもあって、
決められたスタイルにどれだけ正確に近づけられるか!? というカットコンテストもあります。

基本的にカラーやパーマは自由にしていいので、仕上がりは様々なスタイルがあり楽しくて迫力があります。

 

■カラーコンクール

色々な団体でルールは違いますが、その場で実際にカラーをして
2時間以内に仕上げるというコンクールもあります。
凄くやりがいがあって楽しいです。

 

 

3. 合宿

 

毎年2回とりくんでいます。6月頃には、1年間の反省、イベント予定、目標、
どうすればもっとお客様に喜んでいただけて、スタッフが成長しながら楽しく働けるかを話し合っています。

そして2月にはフォローの合宿として、出来ている事と出来ていない事の確認をしています。

 

 

4. レッスン日

 

毎週 水・木・土曜日の3日間はお店が閉店してからレッスンをしています。
基本的に2時間で早いときは20:30には終わります。
何時まででも、休みの日でもお店でレッスン出来ます。

duoグループには教育プログラムがあり、それを指針にしてスタッフそれぞれがレッスンしていて
『 合格すれば次に進む 』を繰り返し頑張っています。
ちなみに教育プログラムには実技だけではなく学科・モデル・プレゼンなども入っていますので、
総合的に成長出来るプログラムになっています。

スタッフ全員がそれぞれレッスン目標を達成するために、技術力UPのために日々努力しています。

 

 

5. プレゼン

 

わたしたちがいくら勉強しても、上手くそれをお客様に伝える事が出来なければ、何の意味も無くなってしまいます。
社会人として人前でしっかりと自分の意見やまとめた事をお話しできるように、
私たちはプレゼン能力の向上を目指したレッスンもしています。

10分間の間に、美容について調べた事や、自分が受けた講習の内容を、
スタッフ全員の前で発表するというものです。

入店したばかりの頃はみんな上手く話せませんが、しばらくすると見違えるように
“人前で話す” 事が出来るようになって、お客様とも楽しいお話が出来るようになります。

 

 

6. 面談

 

2ヶ月に1度、オーナーとスタッフの2人で話す機会があります。
その時に、色んな想い・相談・悩み・要望などを話し合います。

みんなの前では話せない色々な話が出来て貴重な時間です。
場所は、近所の居酒屋さん、ラーメン屋さん、スーパー銭湯だったりします(^^)

 

 

7. 美容団体の活動

 

日本ヘアカラー協会
  ( NPO法人、日本で最も美容師会員数の多い団体の1つ )

高津理容美容専門学校OB会
  ( 高津を応援しよう、みんなで技術向上をしようという会 )

立体カッティング協会
  ( 15店以上のオーナーが集ったカット技術向上のための会 )

以上3つの団体に所属していて、毎年コンクールや講習会に参加して美容師力を高めるために頑張っています。

 

 

8. イベント

 

『 チャリティーキッズカット 』『 店内での流しそうめん 』『 ヘアアレンジ教室 』
『 バレンタイン 』『 浴衣営業 』『 ハロウィン 』『 クリスマス 』 などなど
お客様もスタッフも笑顔になれるイベントをしています。
きっと楽しんでいただけると思います(^^)

 

 

9. ブログ

 

duoグループにもブログがあります。
不定期ですがブログをアップしていますのでぜひご覧下さい。
普段の私たちの奮闘ぶりや小さな出来事がのぞけます。

 

 http://ameblo.jp/plat-duo/

 http://ameblo.jp/lufure-2016/